Elina Ekholmin neljän vuoden takaisessa väitöksessä haastateltiin työelämässä asiantuntija-ammateissa työskenteleviä näkövammaisia. Koulutustason nousun myötä näkövammaisten ammattikirjo on laajentunut, mutta korkeastikin koulutetut tarvitsevat työllistymisen palveluja.
Ekholmin tutkimuksessa nousi työelämän monimuotoisuuden takaamisen ehdoksi esteettömyys monilla eri tavoilla. Yksi näistä on asenteellinen esteettömyys. Työnhakutilanteissa tulisi päästä siihen, että vähemmistöryhmään kuuluvan sopivuutta työhön arvioitaisiin hänen ammatillisen osaamisensa eikä vammansa tai muun epäoleellisen ominaisuutensa takia. Ekholm painottaa asenteiden muuttumisen tarvetta, mutta toisaalta asenteiden muutokseen viittaavia tekijöitä hän löytääkin erityisesti työelämän monimuotoisuus-käsitteen avulla.Väitöskirja löytyy osoitteesta: http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-92-6422-3
